Митап Сборка: Как растить у себя руководителей и стоит ли вкладываться в сотрудников?

На митапе Сборка собираемся поговорить о росте разработчика до руководителя, зачем это компании и как это делать, 28 октября.

ИТ и интернет 16+

Тема митапа: Как растить у себя руководителей и стоит ли вкладываться в сотрудников?

Спикеры:

Булат Абдрашитов. СТО фонда Спутник

Александра Овчинникова. Руководитель HR-отдела фонда Спутник

Спикеры работают в фонде поддержки стартапов и технологического бизнеса "Спутник", Александра — ответственная за слаженную работу карьерных менеджеров, it рекрутеров, ахч блока и блока коучей компании.

У Булата за спиной опыт реализации акселерационной программ обучения, построенной на методе BPL и создание систем обучения SSP 3.0 для Томской компании Сибирь Софт Проект и СофтИнформ с оборотом более полумиллиарда

О чем расскажут спикеры на митапе:

1. Почему хороший разработчик — плохой руководитель?

2. Стоит ли вкладываться в сотрудника и как вкладываться?

3. Учить, наставлять или курировать? Объясним разницу.

4. Лайфхаки для профессионального роста.

Приглашаем на митап разработчиков, руководителей, тимлидов, наставников и всех, кому интерес личный профессиональный рост, развитие сотрудников и команды. Приходите общаться на тему профессионального развития, приветствуются вопросы и живое общение.

Адрес: пер. Бакинский, 15